成長―我在環(huán)球教育做兼職的日子
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小編： 227時光荏苒，跟環(huán)雅思的結(jié)緣要追溯到07年的冬天了，那時候的我懵懵懂懂，剛剛踏入大學校園。偶爾聽說環(huán)球教育，當時覺得這個名字很international，應(yīng)該是個不錯的學雅思的地兒，于是就成了她的學生。沒想到機緣巧合，后來成為了環(huán)球教育校園代理的一員。
剛開始做代理的時候并沒有想過這個代理的經(jīng)歷能給自己帶來什么，只是覺得試試無妨，多一項社會實踐罷了。但是隨著時間的推移，當我開始準備實習簡歷時，才發(fā)現(xiàn)在環(huán)雅工作的這么長時間里，我的思維方式、執(zhí)行能力等各個方面素質(zhì)已經(jīng)有了本質(zhì)的提高。環(huán)雅儼然已經(jīng)成為我有別于他人的重要優(yōu)勢。下面我用幾個關(guān)鍵字來總結(jié)一下我的感觸和收獲。
一、Business sense
記得PWC的一位HR說過，對于一個企業(yè)來說，選人的重要標準并不是成績單，而是business sense。
由于是校園代理，我們每個代理都有自己獨立負責的學校，也就是說在我們負責的這個市場中，我們有絕對的權(quán)限從微觀、宏觀上把握市場動向，切切實實在現(xiàn)實世界中操作營銷實驗中的內(nèi)容，參與從確定目標客戶，細分市場到完成銷售的全部過程。于是，潛移默化中，我們的思維方式已經(jīng)發(fā)生了質(zhì)的飛躍，無形中形成的business sense讓我獲益匪淺，感謝環(huán)球教育。
二、Teamwork
家需要房子和家人才能算是個溫馨的家?？辗孔硬荒芩慵遥荒芩闶莻€房屋，而單獨的一個人也不能算家，只能算是個體。
現(xiàn)代組織強調(diào)團隊的力量，如何在一個團隊中發(fā)揮隊員的最大效能是整個組織高效運轉(zhuǎn)的核心話題。于是團隊精神也就是對一個人最起碼最基本的要求了。環(huán)球教育是一個高度耦合的組織，由不同職能部門組成，相互之間相輔相成。就我接觸最多的市場部而言，就是一個很團結(jié)，分工任務(wù)明確，運轉(zhuǎn)高效的團隊。在這里我受益良多，感謝環(huán)球教育，感謝老大。
三、Responsibility + trust
之所以把責任和信任放在一起，是因為兩者對象不同卻目標一致。在環(huán)球教育做代理這么長時間感悟比較深的也是這點。
信任是對自己
萬事開頭難，特別是在自己不熟悉的領(lǐng)域做初次探索。就好像我剛做環(huán)雅代理時，沒有資源的積累，也不知從何入手，一切看起來都毫無頭緒。但是我始終相信（trust），既然一件事情已經(jīng)開始做，那它就值得也一定會被我做好。抱著這樣的信念，對自己的能力深信不疑也就有了自信的力量，于是從眼前的情勢著手，一步步分析行動，問題也就迎刃而解了。
責任是對自己所做的事，公司以及他人。
Be responsible是做人的基本要求，也是給一個人定性的關(guān)鍵指標。在環(huán)球教育的經(jīng)歷讓我明白，每個人都必須對自己的工作承擔后果，這個后果是正面還是負面全看你的工作質(zhì)量，而工作的“質(zhì)監(jiān)者”就是“責任”。感謝環(huán)球教育。
四、Gratitude
滿感恩的生活，幸福而祥和！感謝環(huán)球教育！
總之，兩年的代理經(jīng)歷讓我成長了很多，收獲了很多，也結(jié)交了很多朋友。感謝環(huán)球教育提供這么好的平臺，能夠讓我們這些象牙塔中的學子們在進入社會之前，提前認識社會，“修煉”生存技能。最后祝愿環(huán)球教育越辦越好，也歡迎更多勇于挑戰(zhàn)自我優(yōu)秀的同學加入環(huán)球教育代理的隊伍。
